«FÜHRUNG NEU DENKEN – AUF AUGENHÖHE BEGLEITEN»

«It’s lonely at the Top» – Mit wachsender Führungsverantwortung steigen Reichweite und Sichtbarkeit von Entscheidungen – gleichzeitig wird der Kreis vertrauenswürdiger und unpolitischer Ansprechpartner kleiner. Diese Einsamkeit entsteht durch fehlende, kompetente und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe sowie mangelndes Vertrauen.
Die interne Unterstützung, die Entscheidungsträger benötigen, um ihr Potenzial zu entfalten, wirkungsvoll zu agieren und effizient zu handeln, ist oft begrenzt. Nur wenige Vorgesetzte sind als Coaches geeignet, und wenn doch, fehlt ihnen häufig die nötige Distanz zum Coachee.

Die Programme sind massgefertigt, abgestimmt auf gewünschte Verhaltensweisen oder in Bezug auf zu erwartende Veränderungen.

Ihr Nutzen

Unser Vorgehen

Gerne erörtern wir die geeigneten Massnahmen und Inhalte in einem persönlichen Gespräch.