«EFFIZIENT, VALIDE UND WERTSCHÄTZEND»

Halbtägige Management-Assessments als Teil von Bewerbungs- und Auswahlverfahren. Mit unserer langjährigen Erfahrung liefern wir aussagekräftige Ergebnisse und verzichten bewusst auf wenig aussagekräftige Rollenspiele oder nicht relevante kognitive Tests.

Als Ergebnis erhalten der Kunde und die Kandidaten einen umfassenden Bericht mit Stärken-, Entwicklungsbereichen, Ambivalenzen und auf Wunsch ein persönliches Feedback.

Ihr Nutzen

Gerne erörtern wir die geeigneten Massnahmen und Inhalte in einem persönlichen Gespräch.