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«SETTING THE COURSE FOR SUCCESS»

«It’s lonely at the Top» – Sie haben den Schritt in das Top-Management oder den Verwaltungsrat geschafft. Nach erfolgreichen und anspruchsvollen Evaluations- und Selektionsprozessen stehen nun die «Ersten 100 Tage» bevor. In dieser Zeit ist es entscheidend, die Weichen so zu stellen, dass Sie schnell als handlungsstarke und entscheidungsfähige Führungskraft wahrgenommen und akzeptiert werden.

Your Benefits

  • Sparring for new executives and board members
  • Preparation for new roles with an independent partner
  • Confidence for both you and your organization

Our Approach

  • Support during the «First 100 Days»
  • Positioning strategy and impactful actions
  • Customized «Three-Phase-Plan»© to navigate challenges

We are happy to discuss the appropriate measures and content in a personal meeting.

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