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«WEICHEN STELLEN FÜR IHREN ERFOLG»

«It’s lonely at the Top» – Sie haben den Schritt in das Top-Management oder den Verwaltungsrat geschafft. Nach erfolgreichen und anspruchsvollen Evaluations- und Selektionsprozessen stehen nun die «Ersten 100 Tage» bevor. In dieser Zeit ist es entscheidend, die Weichen so zu stellen, dass Sie schnell als handlungsstarke und entscheidungsfähige Führungskraft wahrgenommen und akzeptiert werden.

Ihr Nutzen

  • Wir agieren als Sparring Partner für Top-Executives und angehende Mitglieder von Verwaltungsrats­gremien in ihrer neuen Funktion
  • In der Vorbereitung auf die neue Rolle agieren wir als vertrauensvolle, unabhängige und kompetente Sparring Partner
  • Dies vermittelt Ihnen und wichtig, den Verantwortlichen im Unternehmen, die gewünschte Sicherheit

Unser Vorgehen

  • Begleitung auf Augenhöhe im Prozess der «Erste 100 Tage» in der neuen Funktion
  • Arbeit an der erfolgreichen Positionierung und wirkungsvollen Massnahmen
  • Design eines massgearbeiteten «Drei-Phasen-Plan»©, um die unterschiedlichen Herausforderungen zu meistern und unnötige Fehler zu vermeiden

Gerne erörtern wir die geeigneten Massnahmen und Inhalte in einem persönlichen Gespräch.

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